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企业社保开户

专业办理,一对一贴心服务。


服务内容
办理单位社保登记,领取《社保登记证》。
服务周期

2-3个工作日(收到您公司的材料后)。

服务流程

资料交接——社保网登开户——社保交件——领取社保登记证

客户准备

(1)营业执照正副本;   

(2)机构信用代码证(仅限未五证合一需要); 

(3)银行缴费合作意向书;   

(4)公章、人名章;   

(5)银行开户许可证;     

(6)法人身份证复印件。

温情提示

(1)当月20日之前(含)购买的,当月即办理完成;

(2)当月20日之后购买的,不承诺当月办理完成;

(3)此费用不包含官方数字证书费用。




1.问:注册了公司,必须要社保开户和给员工上社保吗?

答:社会保险金是国家强制险种。

     《中华人民共和国社会保险法》第58条第一款规定:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”此外,《劳动法》第72条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

  也就是说,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社会保险缴纳,包括试用期的员工,这是法定义务。

      按照规定,企业必须按月足额缴纳社保,如果企业发生困难,可以和社保部门协商,达成协议,可以缓缴,缓缴期间,不收取滞纳金;如果擅自延迟缴纳,会收取滞纳金,没有正当理由不缴纳的,社保部门可以申请法院强制执行

 

2.问:什么是“五险一金”,这些都是国家强制性要缴纳的吗?

答:根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位和员工要参加五种保险,即俗称的“五险”,分别是基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

      “一金”指的是“住房公积金”。《公积金管理条例》第十四条规定:“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记,并自登记之日起20日内持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。”其第十五条规定:“单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。”其第十七条规定:“新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。”

 

3.问:公司要给员工上社保,最少要交多少钱?公司支出多少钱,员工支出多少钱?

答:员工的社保缴费基数越低,交的钱就越少。北京最低的社保基数是根据上一年度全市职工月平均工资的一定比例计算出来的,每年是固定的,根据规定,2015年度(20157-20166月):养老和失业保险基数为2585,工伤、医疗、生育保险是3878。根据最低基数来计算,一个企业要给员工上社保的话,公司支出费用是981.06,个人支出费用是292.53(城镇户口)元或287.36元(农村户口),合计为1273.59(城镇户口)或1268.42元。

 

4.问:公司要给员工上社保的流程及所需材料?

答:公司要给员工上社保要办理社保登记证。

     办理社保登记证的流程:

1)去公司开户银行签订《银行缴费合作意向书》。

2)带齐相关资料去所在社保中心办理社保登记证并购买社保数字证书。数字证书用于以后在网上办理业务(增员,减员,信息修改和查询),第一年费用是280元,以后每年续费是190元。

3)办理时间是每月5日到25日。

4)办完社保登记证需要去银行签订《北京市同城特约委托收款付款授权书》。

      所需材料:

1)营业执照、组织机构代码、开户银行许可证原件及复印件;

2)法人身份证复印件和经办人身份证复印件(清晰的反正面复印件、身份证直接复印的,不要间接复印的);

3)公章。

 

5.问:员工上社保需要提交什么材料?

答:员工上社保需要提供如下材料:

    1)员工的身份证复印件(清晰的反正面复印件、身份证直接复印的,不要间接复印的);

    2)员工的户口类型(城镇、农村);

    (3)员工的工资基数;

    (4)五家定点医院。

    (5)公章;

    (6)准备一张照片,要求如下:(千万不要为了省钱自己PS一个,照片不合格,耽误时间)


6.问:持有本市有效暂住证的非本市户籍人员申请小客车配置指标需具备哪些条件?

答:本人名下没有本市登记的小客车,本人名下没有应当报废而未办理注销登记的机动车,且持有公安交管部门核发的有效的机动车驾驶证;且同时满足下列条件:持有本市有效暂住证且近五年(含)连续在本市缴纳社会保险和个人所得税。

1:“近五年(含)连续在本市缴纳社会保险”是指:申请月的上一个月开始往前推算60个月连续,不能断月(如有断月,补缴后有效)。【例如:20142月提出的指标申请,应从20092月至20141月连续在本市缴纳养老保险。】

 

7.问:职工个人社保断了几个月,能否补缴?

答:可以补缴。

 

8.社保中途断了,是否需要补缴?

答:根据情况而定。如果社保缴纳人基于购房、汽车摇号等要求社保连续性的原因,可以选择社保补缴。如果没有这个要求,也可以不补缴,因为社保是算累计的,社保缴纳累计满15年,年龄达退休要求,就不需要进行补缴,也可以按国家规定领取养老金。

 

9.问:以个人名义参保的,如果漏缴了社保,能够补缴吗?

答:不能够进行补缴。只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。


10 . 问:是否开户之后就可以正常办理增员业务?

答:是的,开户成功之后就可以办理社保所有相关业务。



11.问:五险一金都包含哪些,缴存比例是多少?

答:各地缴存比例有所不同。以北京为例:养老(企业:19%,个人:8%)生育(企业:0.8%,个人:不缴纳)医疗(企业:10%,个人:2%+3元)失业(企业:0.8%,个人:非农0.2%/农户不缴纳)工伤(企业:0.5%,个人:不缴纳)公积金(企业:12%,个人:12%


12 . 问:五险一金最低基数是多少?是否可以按照最低来交?

答:以北京为例:目前社保最低基数2834,公积金最低基数2148,按照最低基数来给员工交社保是属于违法的,如员工仲裁或者员工去报稽查企业面临补缴滞纳金和金额不等的罚款。